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创新培训模式 培养岗位多面手

发布时间:2021/11/26 14:10:23    浏览次数:266    来源: 市政公用 孙雪梨

提升公共银河999苹果版下载水平,打破以往员工岗位技能培训思维,近日,鑫城公共公司开展“跨岗互学  一岗多能”的岗位技能培训活动,为不同岗位的员工之间互相学习交流搭建平台,营造共同学习,共同成长,共同进步的良好氛围。

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本次培训内容分为车辆维修技能培训和站点强电维护技能培训,车辆维修技能培训采用 “跨岗培训”的方式,由车辆维修岗业务能手带领29名全体站点管理员对公共自行车安全骑行新隐患、新故障检查步骤进行了详细讲解,重点实操演示了车刹调节、车铃更换、链条保养等自行车维修技能,从经验理论到实践练习,让全体站点管理员熟练掌握故障公共自行车“问诊”的方法及“去症”的维修技能,做到站点管理进行日常巡查时对车辆车刹、链条、铃铛等进行快速维修,开创“一人多能多责多岗”的作业新模式。站点强电维修技能培训通过“师带徒”的方式,系统学习了电路基本原理,强电线路故障诊断方法,实操培训了强电线路修复的安全操作流程,使设备维修员们更扎实地掌握了强电故障维护技能,进一步提升了日常强电维护实操能力和应急处理能力。

通过本次培训活动,使不同岗位的员工互为师徒互相学习,不断挖掘一线员工生产潜力,全面提高一线员工劳动效率,有效降低人力资源成本,为今年企业转型发展人才动态调整提供了有力保障。

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