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城市排水创新培养载体  锻造一流产业工人队伍

发布时间:2021/11/27 17:25:07    浏览次数:227    来源: 市政公用 陈婷婷、王伟业

为切实推进产业工人队伍建设改革工作,锻造一支理想信念坚定、政治素养过硬、技术水平一流的排水产业工人队伍,城市排水公司以银河999苹果版下载及市政公用工作精神为引领,把产业工人队伍建设作为公司人才强企的重要支撑和基础保障,通过改革创新人才培养载体,不断提升产业工人队伍技能水平和综合素质,造就一支适应新时代要求与公司生产经营发展相适应的,有理想守信念、懂技术会创新敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍。

创新人才培养载体  “班组+人才孵化站

创立“班组+人才孵化站”。根据公司发展部署要求,以“班组”为抓手创设“人才孵化站”,根据工作内容及业务特点以工匠型党支部为引领,分别成立“碧水泵站先锋”“碧水管网先锋”两个“班组+人才孵化站”。“泵站、管网运维内训传经验”的模式,号召党员骨干带头“讲业务、传经验”,以理论知识与实际工作相结合为主要原则,开展“初心课堂”,并进行各类专业技能实操培训,为公司高质量发展提供了人才保障。

综合施策多措并举  建立人才培养长效机制

进一步强化党管人才,深化“导师制”人才培养模式。领导班子成员带头做导师,精心打造“排水讲堂”“技术能手谈排水”等品牌课程;组织员工进行高低压电工、焊工、建造师、特种作业等专业培训,提升培训内容的纵深和层次,打造密度化网格化的教育培训体系;组织部门间交流学习,不断打破泵站运维、管网养护部门间的工作壁垒,提升员工的凝聚力。

进一步加强中层干部培训力度。强化以公司组织发展、对标行业一流企业组织银河999苹果版下载教育培训,结合实际制定管理干部网络和日常培训相结合的培训方案;进一步建立和完善“排水讲师团”培训机制,以“排水课堂”为载体,选拔出一支精干的讲师队伍培养复合型管理人才。

进一步加强人才培养内生动力。公司全年举办了四次道德讲堂,通过党员讲党课、观看影片等方式,增强排水人才“以德为先”的内生动力;开展“念初心 忆往昔 浓浓排水情”演讲比赛,让排水员工展示自我、立足岗位实践创新,唱响“心无旁骛  用心治水”的企业精神。

老中青纵向组合  建立科研攻关小组

将泵站运维、管网养护条线的10名老中青年技术人员进行纵向整合,请传帮带带头人对青年技术人员进行机电维修、保养、日常操作及维护等技能的系统化、日常化训练,提升了人员的专业技能。围绕工作中的难点、银河999苹果版下载问题,成立“碧水先锋科研攻关小组”,协同党员骨干和青年职工共同研究解决问题。2021年度,“碧水先锋科研攻关小组”创新设计的深井气囊拖拽、格栅辅助维修器具、监控数据快速分析、自制龙门吊等作品在工作中已得到应用,有效提高工作效率,降低运维成本,年度节约维修资金约20万元,人才培育成果丰硕。

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